Segundas são motivo de pânico e sextas de alívio? Se ambas respostas forem sim, provavelmente seu trabalho já virou aquilo que este livro deseja evitar. Há muitas formas de transformar um ambiente de trabalho, aonde a prioridade deveria ser a produtividade, a criatividade e os resultados mútuos, em um lugar de pressão extrema. A mesma que leva muitas vezes a resultados inversos aos desejados, mesmo que no curto prazo parece tudo estar funcionando.

Uma série de sugestões práticas para reduzir a pressão

Os autores Jason Fried e David Hansson (os mesmos do excelente Rework) sugerem uma série de ações e práticas para tornar sua empresa um lugar calmo. Cheios de exemplos próprios, a obra é feita de pequenos capítulos, cada qual com um tópico sugerido. Entre eles:

• 8 horas por dia
• 40 horas por semana (no máximo, às vezes menos)
• dedicar tempo para si (além do trabalho)
• dias livres
• finais de semanas sem trabalho
• evitar ao máximo reuniões (usando outros métodos)
• colocar a pressa em último plano
• estabelecer prazos realistas para os projetos
• autonomia para as equipes
• trabalho remoto (de qualquer lugar)

Muitos temas ainda são tabu. Em certos lugares certamente são vistos com maus olhos. Tudo uma questão de cultura e jeito de ser das organizações. Podem estar assim criando ambientes insuportáveis, dos quais mais cedo ou mais tarde as pessoas boas pulam fora. Hora para repensar algumas práticas empresariais. Uma leitura válida, mesmo que às vezes um pouco superficial. Aproveite!